为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批创新研究员（四级研究员，下同），诚邀海内外杰出人才加盟南京地理与湖泊研究所。 

　　现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下： 

　　一、招聘原则 

　　1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度； 

　　2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用； 

　　3、实行总量控制、留有余地、分步到位。 

　　二、招聘岗位 

　　根据本所学科发展方向，本次招聘的学科方向重点是本所亟待加强的学科： 

　　1、岗位一（编号：P201201）：湖泊水文学。 

　　2、岗位二（编号：P201202）：流域水文学或流域生态学。 

　　3、岗位三（编号：P201203）：湖泊水环境化学。 

　　4、岗位四（编号：P201204）：湖泊生物生态学。 

　　5、岗位五（编号：P201205）：湖泊环境与工程。 

　　6、岗位六（编号：P201206）：湖泊沉积与环境演化。 

　　7、岗位七（编号：P201207）：区域与城市发展。 

　　8、岗位八（编号：P201208）：遥感与地理信息系统。 

　　本次将根据本所实际需要和岗位职数控制情况，拟招聘2名创新研究员（四级）。 

　　三、招聘的基本条件 

　　1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，具有较高的学术造诣，学风严谨、能与他人良好合作共事； 

　　2、具有博士学位； 

　　3、具有相关招聘岗位研究方向专业研究5年以上经历； 

　　4、身体健康、年龄一般在45岁以下； 

　　5、现任教授（研究员）或已任副教授（副研究员）满5年者（任职时间计算截止日为2013年12月30日）。 

　　6、任现职以来在学术上取得较显著成绩，达到以下条件之一： 

　　注：论文以正式发表的纸质为准。接受和在印中等不计算在内(下同)。所内申报人员用于申报副研的论文等材料，不得计算在申报研究员的有效材料中。 

　　（1）以第一作者在SCI（SSCI，下同）收录期刊上发表论文5篇,或TOPSCI论文3篇，或在CSCD前500种刊物上发表论文15篇以上，进所课题经费在50万元以上； 

　　注：获得授权的国家发明专利等同一般的SCI论文。 

　　（2）获省部级二等奖及以上的主持人，或国家二等奖及以上的主要人员(前5名，以证书为准)； 

　　在国外获得博士学位且在海外工作者不作经费和任职年限要求，但需在所从事的学科领域做出得到同行认可的较系统的创新贡献，并以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文10篇及以上，或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文5篇及以上。 

　　对于所内已任副教授（副研究员）未满5年优秀的科研人员，任现职以来以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文8篇及以上，或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文4篇及以上且主持过至少1项国家自然科学基金项目者，可申请破格晋升四级研究员。 

　　连续2次在本所副研究员级考核中排名前10%者，可优先申报四级研究员。 

　　所外应聘人员，不作经费要求，其应聘基本条件的审核由所设审核小组审核，可不受招聘名额限制。待遇参照本所有关“引进人才待遇的暂行规定”执行（具体请咨询本所人事教育处）。 

　　副高级科技岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过10年。如在此期限内，未能竟聘到正高级科技岗位的，原则上不得再竟聘正高级科技岗位（科发人教字（2012）88号）。 

　　四、应聘所需材料