为进一步完善本所科研组织，构建一流的科研队伍。经所务会研究，决定面向国内外公开招聘一批创新副研究员（七级，下同），诚邀海内外杰出人才加盟南京地理与湖泊研究所。 

　　现将招聘原则、岗位和基本条件等公布如下： 

　　 一、招聘原则 

　　1、按照公开、公正、竞争、择优、流动的原则，实行按需设岗、公开招聘、合同管理、分段考核、末位淘汰、待遇从优的管理制度； 

　　2、坚持高标准、高起点、高要求，择优录用； 

　　3、实行总量控制、留有余地、分步到位； 

　　二、招聘岗位 

　　本次将根据实际情况，补充招聘少量创新副研究员。 

　　三、招聘学科及研究方向 

　　1.    湖泊水文水动力 

　　2.    湖泊环境与工程 

　　3.    湖泊生物与生态 

　　4.    湖泊－流域相互作用 

　　5.    湖泊沉积与环境演化 

　　6.    遥感地理信息系统 

　　7.    流域资源环境与区域发展 

　　四、招聘的基本条件 

　　1、研究方向符合本所创新工程的学科方向，且具有较大的发展潜力；本人有较高的学术造诣，学风严谨，身体健康； 

　　2、具有博士学位，年龄一般在40岁以下； 

　　3、获得博士学位，博士学位获得后参加工作满2年或博士后出站； 

　　4、任现职以来在学术上取得较显著成绩（用于取得博士学位和中级职称的成果不在此列），达到以下条件之一： 

　　注：论文以正式发表的纸质为准。接受和在印中等不计算在内(下同)。 

　　（1）以第一作者在SCI收录期刊上发表论文3篇，或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文2篇，或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文9篇，或主编1本专著（图集）且在CSCD前500种刊物上发表论文4篇；第一作者发表1篇自然、科学或PENS论文者； 

　　（2）获省部级二等奖及以上的主要骨干(前5名，以证书为准)； 

　　（3）第一申请人获得授权国家发明专利3项； 

　　注：获得授权的国家发明专利等同一般的SCI论文。 

　　（4）主笔第一得到省部级政府部门的效益证明2份； 

　　   5、主持过1项国家自然科学基金项目。 

　　6、对于未主持过国家自然科学基金项目者，以第一作者在SCI收录期刊上发表论文5篇，或以第一作者在CSCD前500种刊物上发表论文12篇，或以第一作者在TOPSCI收录期刊上发表论文3篇。 

　　7、具有良好的与他人合作共事的精神；必须经所在团队负责人签字同意。 

　　8、在国外获得博士学位的优秀毕业生，不作任职年限要求，但需以第一作者在SCI收录期刊上以第一作者发表论文6篇及以上，或以第一作者在TOPSCI收录期刊上以第一作者发表论文3篇及以上。 

　　连续2次在本所中级考核中排名前10%者，可优先申报副研究员。 

　　所外应聘人员，其应聘基本条件的审核由所设审核小组审核。 

　　中级科技岗位聘用的人员，聘用时间一般不超过8年。如在此期限内，未能竟聘到副高级科技岗位的，原则上不得再竟聘副高级科技岗位（科发人教字（2012）88号）。 

　　五、应聘所需材料