为深化新任管理部门中层干部责任意识和廉洁意识，6月26日，中国科学院南京地理与湖泊研究所组织开展新任管理部门中层干部任职集体谈话。会议由党委书记张运林主持，党委副书记、纪委书记赵也明和副所长朱青、张恩楼出席，新任管理部门中层干部参会。

    张运林代表领导班子向新任中层干部表示祝贺，勉励大家牢记责任使命，勇于担当作为，不辜负组织信任和职工期望，并围绕履职提出五点要求：一是要提高政治站位，强化服务担当，要始终把政治建设挺在前面，以科学理论武装头脑、凝聚共识，主动将管理职能融入服务科研大局，厚植爱岗敬业情怀，充分发挥“承上启下、沟通协调”的枢纽作用，切实提升管理效能。二是要加强学习创新，激活履职动能，面对新岗位新要求和新挑战，要以“本领恐慌”的紧迫感深化学习，系统完善知识结构，注重将过往岗位经验与新职责有机融合，推动工作方法的创新突破。三是要主动担当作为，服务科研大局，要将部门工作与研究所战略规划同频共振，既要立足当前做好科技创新服务的具体工作，更要着眼长远统筹资源、前瞻布局，主动担当推动部门职能与科研需求深度衔接，为研究所发展贡献更大力量。四是抓好队伍建设，加强团结协作，要加强部门间协同配合，形成工作合力；同时注重部门内部统筹协调，通过明确分工、优化流程、激发活力，充分调动每位同志的积极性和主动性，以高效执行推动工作提质增效。五是树牢底线意识，履行“一岗双责”，要严守安全与廉洁底线，牢固树立总体国家安全观，严格落实安全管理责任；将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进，自觉加强自我约束，带头执行党的作风建设各项规定，作廉洁奉公的表率。

    最后，参加谈话的新任中层干部依次表态发言，一致表示将牢记此次谈话的要求与期望，在未来的工作中严守纪律规矩，带好团队，以真抓实干、担当奉献的作风提升业务能力，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，在新的岗位上为研究所抢占科技制高点、推进“十五五”规划实施积极作为、贡献力量。